两耳不闻窗外事，一心只想写代码，在电脑前拥有无与伦比的耐力，聊起技术势必滔滔不绝，智商超越时代，情商叫人无奈。

这不就是会叫人抓狂，还自带招黑体质的“程序猿”群体吗……

别急，本期专访的澳门威士尼斯人“通臂猿”大L可能就要颠覆你的一般认知，为广大小哥哥们举起平反的大旗了——他拥有极为广泛的技术知识面，专家证书厚厚一摞，既能沉浸在资料的海洋中，连续十几小时不分昼夜地学习行业新知；也能在工作之余活出自己的精彩，玩转摄影，热爱运动，游戏大神都是他的生活标签，他甚至还点亮了自制咖啡的技能。

可静若秋叶翩跹，亦可动如野马脱缰，说的正是本期的“通臂猿”大L。

到今年，L入职澳门威士尼斯人已有整整十年的时间。

从AMS到研发中心，再到如今的技术中台部门，从快速应对的运维，到产品的创新研发，心思活泛的他，总愿意抱着好奇心，去尝试和探索不同的领域。

十年匆匆而过，回想起最早进入AMS部门的经历，L依然感触颇深。

“那时候在AMS你要应对的事情非常多，可能一个电话打过来就是一个业务问题、技术问题、数据库或者代码层面问题，必须抓紧时间去处理异常情况，完全没有缓一缓的余地。”

众所周知，AMS对运维工程师的快速响应和处理问题能力的要求是极高的。针对各类服务异常，你需要及时止损，尽可能避免问题扩大，也要在全面理解整个系统架构的基础上，考虑到产品不同程度受损下的灾难恢复，在问题出现前就要制定好应急预案。

这对那时候才刚刚大学毕业，理论知识和实际操作技能还相当薄弱的L来说，焦虑与压力不言而喻。即使现在回忆起来，都还能从L的言语中听出些许的紧张。

如山的压力并不能熄灭L进取的热情，L告诉自己，运维就像是最后一道防线，他要求自己必须守住。有问题抛过来，就赶紧去处理去研究，不会就要立马学。

后来，缺乏技术实践经验的L，跟着团队头一次参与了大型运维项目。项目里涉及了大量当时还未接触过的各类EPR系统内容，在没有任何资料提供，更没人会教着做的情况下，L就自己慢慢摸索和研究。

因为L深知，在如此庞大复杂的技术系统架构中，一旦有环节出现问题，影响都是难以预计的。而要在第一时间解决异常问题，将对客户的影响降至最低，便是自己的责任。

“我每天晚上都会一点一点地研究它里面用到的技术，包括DNS、ESB、Java、Flash很多东西，你什么都要会，而且其他供应商做的东西你也要学上。”

为了能更高效地熟悉运用系统技术，理逻辑，列提纲，画表格，L用上了自己学生时代最熟悉的方法。“那时候我们几个就天天讨论研究这些到半夜，为了把事情做好，没办法，就必须得这样。”

快速的应对效率，全面的技能需求，广泛的知识积累，可以说每一次对新兴技术的深入理解，都成为了逐步激发L潜能的养分，积极的吸收与给予，有力地推动着他稳步前行。

在AMS高强度的成长历练中，L在责任意识驱动下的自主学习动力，早已成为了他日常的一种习惯。即使后来到了其它部门，他的学习热情也从未消退过半分。

这从他强大的技术知识储备上就能感受到，只要一聊到专业领域话题，他即能信手拈来，和你侃侃而谈。

“行业内的技术是在不断更新的，为什么要探究一个新技术，因为它会让你的工作变得越来越简化，如果不钻研的话，累的还是自己，你不能总靠着原来的底子吃饭吧。”

他同时也是澳门威士尼斯人响当当的“考证先锋”，目前L考取的证书已涵盖了项目管理、敏捷开发、信息安全专家等各类专业认证，但凡有行业新知出现，他也自然会要求自己“把它们赶紧弄懂”。

谈起最初考证的原因，L的想法也同样很实在：“其实考证也不为别的，只是希望能够把事情变得更顺利。因为很多场景下客户其实都不认识你的，你要怎么去让他信服，那最简单的办法就是搬出专业理论来震慑住他们。”

“持证上岗”让“肚子里有货”的L变得更有底气与魄力。

“唯一的方法就是静下心来，做足功课，才能让客户信服你。”面对质疑与挑战，他能够熟练自信地展示自己的专业功底，通过详尽系统的解说，在客户面前树立起自己的专家形象，消除疑虑，获得认可与信任。

被L敲烂的按键，从磨砂到全手动抛光的键盘

曾经为了深入理解某个技术概念，他试过捧着厚厚一沓资料，晚上一个人关在房间里，通宵研究到第二天早晨，直到把资料吃透为止。

他也曾为了尽可能快速地解决客户系统问题，连续熬夜一周，将原本完全不熟悉的系统体系结构变得了然于胸。

“就像看着一池河水，你不一定要把水喝光，但一定要知道这水有多深。”

如此强大的技能知识储备，不止是岁月的积淀所成就的，更是需要个人自我要求的约束和对行业技术的主动探求来造就的。

“因为接触过Java、ESB、大数据这些相关的应用开发，这么多年也吸收了许多不同的项目经验，后来做产品研发的时候，就能帮助我更快地理解上层需求，也可以更合理地评估最底层的架构设计。”

多年的经验积累和丰富的知识储备，使得L在接受新挑战时，变得愈加坦然与坚定。

除此之外，L也告诉我们，那份持续了十年的热情与动力，也源自这么多年与自己并肩作战的“老战友们”。

“真没发现时间过得这么快，虽然部门在变动，但身边做事的那帮人从来都没变过。他们对我来说就像战友一样，我们会朝着更高的目标，一起努力完成更多的事情，还是蛮有成就感的。”

当同样的那群人能够戮力同心，相互扶持，就算恍然十年，也不会觉得有多漫长了吧。

伴着“老战友”协力同行，随着新鲜血液不断加入，团队日渐壮大。那份肩负着团队共进的使命感，早已潜移默化地成为了L不断向上攀登的助推剂。

“我会要求自己先一步把项目所有要做的东西都学好，尽量保证所有环节不出事，但如果出现问题了，我希望我能做那个兜底的人。”

在同事们的眼中，L是给他们做培训时滔滔不绝的技术大牛，是带领着团队攻坚克难，一同成长的领头羊，也是那个工作之余可以一起“冲锋杀敌上王者”的老男孩。

“我觉得能把事情完成好，就已经是很不简单的事情了。”这是L经常和同事们说的一句话，也是他始终信奉的处事态度。“没必要一眼看到山顶是什么样子的，踩好每一步台阶，就自然能上去了。”

凡事脚踏实地，不驰于空想，不骛于虚声，这就是本期的澳门威士尼斯人“通臂猿”L。